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3 天 · 共 7 天

你能带什么去 AI 行业——挖掘你的入场资格

很多人一想到转 AI,第一反应是「我没有技术背景,是不是进不去」。这个起点是错的。AI 行业同样需要懂业务、懂用户、懂销售、懂内容、懂行业的人。这一课帮你找到自己的入场资格。

为什么这一课重要

Day 3 解决三个问题:我过去的经历里哪些能迁移到 AI 行业?我有什么是 AI 团队真正需要但不容易找到的?我如何把旧经验表达成清楚的入场定位?今天要换一个问题——不是「我不会什么」,而是「我能把什么带进 AI 行业」。

课件幻灯片

3 天 · 共 7 天
第 3 天

你能带什么去 AI 行业

不是「我有没有资格」,是「我的资格放在哪里最值钱」

目标:完成不可替代清单 + 一句话入场定位初稿

两类人的入场方式

职场人 vs 应届生:不同的优势,同一套方法

AI 替代执行,替代不了判断——你的判断是入场资格

  • ·职场人优势:行业知识和客户认知
  • ·职场人优势:业务判断和踩坑经验
  • ·职场人优势:执行力和跨部门协作
  • ·职场人做法:把旧积累「翻译」成 AI 语境
  • ·应届生优势:学习速度快,无包袱
  • ·应届生优势:对新产品直觉敏感
  • ·应届生优势:能跟上 AI 迭代节奏
  • ·应届生做法:找到天赋方向,快速积累

共同点:「只有我才知道的判断」,AI 替代不了

今日任务

第 3 天要完成的四件事

  1. 1盘点 5 类入场资产——经历 / 判断 / 案例 / 方法 / 作品
  2. 2写 5-8 条不可替代清单——「曾经X / 所以知道Y / 可迁移到Z」,每条有具体证据
  3. 3提炼 3 个核心入场优势——附证据和可迁移方向
  4. 4写一句话入场定位三版——偏求职 / 偏作品 / 偏长期

今日作业

这一天是整个 7 天最核心的。进入 AI 行业,不是把过去清零,而是把过去重新翻译成新行业需要的价值。

从旧经验到 AI 入场资产的转化流程图
转 AI 不是把过去清零,而是把过去重新翻译成新行业需要的价值。

核心观点

  • 015 类入场资产框架:经历资产(做过什么)/ 判断资产(形成过什么认知)/ 案例资产(解决过什么问题)/ 方法资产(沉淀过什么流程)/ 作品资产(留下过什么东西)——不是简历堆砌,是可被证明、可表达、可复用的东西
  • 02不可替代清单的正确写法:「我曾经做过X,所以我知道Y,这在 AI 行业里可以迁移到Z」——要写解决过什么问题,不要写空泛能力标签(「沟通能力强」毫无价值密度)
  • 03AI 团队真正缺的是「真实世界上下文」——技术团队知道模型能做什么,但不知道:用户为什么不用、客户为什么不买、一线员工为什么抵触、内容为什么没人信
  • 04入场定位写三个版本:A 偏求职(我希望进入X,帮团队解决Y)/ B 偏作品(我正在围绕X做一个作品)/ C 偏长期(我长期关注X,把旧经验和 AI 结合)——对应 Day 1 的进入类型
  • 05今天的定位只是初稿——Day 4-6 会用目标公司调研和 JD 分析继续校准,先写出来,不追求一次写准
  • 06进入 AI 行业,不是把过去清零,而是把过去重新翻译成新行业需要的价值

今天怎么做

  1. 1

    盘点你的 5 类入场资产

    从 5 类里各写一些——经历资产(做过的项目/服务过的用户客户/踩过的坑)、判断资产(对行业/用户/商业化形成过的独特看法)、案例资产(帮谁解决过什么具体问题,有没有可证明的变化)、方法资产(可复用的工作流/模板/方法论)、作品资产(文章/报告/方案/课程/社群/Demo 等)。没有公开作品没关系,后面几天会补。

    AI Prompt 模板(点击展开)
    我正在准备进入 AI 行业。
    我的背景是:[填写你的职业背景、行业、年限、主要经历]
    我在 Day 2 初步选择的入场方向是:[填写 3 个候选方向]
    
    请从 5 个维度做「入场资产盘点」:经历资产 / 判断资产 / 案例资产 / 方法资产 / 作品资产。
    
    然后帮我生成至少 15 条「个人不可替代清单」,格式为:
    我曾经【经历/解决过什么】,所以我知道/能够【什么】,这在 AI 行业里可以迁移到【什么场景】。
    
    要求:不要写空泛优点,不要写「学习能力强、沟通能力强」,每一条都必须具体,并对应 AI 行业里的真实场景。
  2. 2

    写 5-8 条「不可替代清单」

    用这个格式:「我曾经做过/经历过/解决过X,所以我知道Y,这在 AI 行业里可以迁移到Z。」每条都要尽量具体——不是「我懂用户」,而是「我做过社群冷启动,知道早期用户为什么愿意留下来,可以迁移到 AI 工具的用户运营和教育」。写 5-8 条,每条必须有具体证据,质量比数量重要。

  3. 3

    提炼 3 个核心入场优势

    从 10 条里选最有价值的 3 条,判断标准:① 足够真实 ② 能被证明 ③ 能迁移到 AI 公司或 AI 岗位 ④ 和 Day 2 的候选方向有关 ⑤ 能变成敲门砖作品。每条写:优势内容 / 证据(具体经历)/ 可迁移方向。

  4. 4

    写一句话入场定位(三个版本)

    模板:「我帮助[哪类 AI 公司/团队/场景],基于我的[过往经验/能力/行业理解],解决[具体问题]。」根据你的进入类型(A/B/C)写三个版本——A 偏求职(我希望进入X,帮团队解决Y)、B 偏作品(我正在围绕X做一个作品,帮Z解决Y)、C 偏长期(我长期关注X,把旧经验和 AI 结合,持续解决Y)。今天只要有初稿,后面几天会继续校准。

    AI Prompt 模板(点击展开)
    请帮我把以下信息写成三个版本的一句话入场定位:
    背景:[填入]
    核心入场优势(3条):[填入]
    候选入场方向:[填入]
    
    A 偏求职版:我希望进入______,基于我的______,帮助团队解决______。
    B 偏作品版:我正在围绕______,用我的______,做一个______,帮助______解决______。
    C 偏长期版:我长期关注______,希望把______和 AI 结合,持续解决______。
    
    要求:具体,不要口号感,不超过 40 字每版。

常见错误,避开这些

  • 从「我不会什么」出发——会把自己放在等待被培训的低位,正确问题是「我能带什么进来」
  • 把经历写成岗位职责(「负责用户运营」)而不是写解决过什么问题——前者没有价值密度,后者才是资产
  • 写空泛能力标签(「沟通能力强」「学习能力快」)——每条清单都必须具体,并对应 AI 行业里的真实场景
  • 追求一次写准定位——Day 3 的定位只是初稿,Day 4-6 用目标公司调研和 JD 分析继续校准,先有才能迭代

今天用什么工具

  • ·Claude / ChatGPT:技能反向匹配分析
  • ·飞书文档:整理「只有我才知道」清单

今日作业

完成《个人不可替代清单 + 一句话入场定位初稿》,包含:

  • ① 5 类入场资产盘点
  • ② 不可替代清单 5-8 条(用「曾经X/所以知道Y/可迁移到Z」格式,每条有具体证据)
  • ③ 3 个核心入场优势(含证据和可迁移方向)
  • ④ 一句话定位三个版本(求职/作品/长期)
  • ⑤ Day 3 判断:我最值得带进 AI 行业的,不是X,而是Y。
今日产出:《个人不可替代清单》+《一句话入场定位初稿》

建议先完成今天的作业,再开始第 4 天。